พิมพ์
นโยบายหรือการตีความ ม.9 (2)
ลำดับที่	แฟ้ม/รายละเอียดเอกสาร	ชั้นวาง	แฟ้มที่
1	MOIT 2 (8) นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน	-	-
2	MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	-	-
3	MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	-	-
แผนงาน โครงการ งบประมาณ ม.9 (3)
ลำดับที่	แฟ้ม/รายละเอียดเอกสาร	ชั้นวาง	แฟ้มที่
1	MOIT 4 (1)ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ	-	-
2	MOIT 4 (2)รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด	-	-
3	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (สขร.1 เดือน ตุลาคม 2564	-	-
4	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (สขร.1 เดือน ธันวาคม 2564)	-	-
5	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (สขร.1 เดือน พฤศจิกายน 2564)	-	-
6	MOIT 2 (10) แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน	-	-
7	MOIT 2 (9) แผนปฏิบัติการประจ าปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการด าเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจ าปีของหน่วยงาน	-	-
8	MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564	-	-
9	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน กุมภาพันธ์ 65	-	-
10	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน มกราคม - มีนาคม 65	-	-
11	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน มกราคม 65	-	-
12	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน มีนาคม 65	-	-
13	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน พฤษภาคม 65	-	-
14	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน มิถุนายน 65	-	-
15	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน เมษายน 65	-	-
16	MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565	-	-
17	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน กรกฎาคม 2565	-	-
18	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน กันยายน 2565	-	-
19	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 เดือน สิงหาคม 2565	-	-
20	MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สขร.1 ไตรมาส 4 (กรกฎาคม - กันยายน 2565)	-	-
คู่มือหรือคำสั่ง ม.9 (4)
ลำดับที่	แฟ้ม/รายละเอียดเอกสาร	ชั้นวาง	แฟ้มที่
1	MOIT 1 (1)หน่วยงานมีคำสั่ง /กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน	-	-
2	MOIT 2 (11) คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่	-	-
3	MOIT 2 (12) คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ	-	-
4	MOIT 2 (13) คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน	-	-
5	MOIT 2 (14) คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558)	-	-
6	MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน	-	-
7	MOIT14 หน่วยงานมีการก าหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ	-	-
8	MOIT19 หน่วยงานมีการก าหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG	-	-
9	MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ	-	-
มติคณะรัฐมนตรี ม.9 (7)
ลำดับที่	แฟ้ม/รายละเอียดเอกสาร	ชั้นวาง	แฟ้มที่
1	MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน	-	-
2	MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน	-	-
ข่าวสารอื่นๆ ที่คณะกรรมการกำหนด ม.9(8) กำหนดให้ประกาศเชิญชวนทั่วไป
ลำดับที่	แฟ้ม/รายละเอียดเอกสาร	ชั้นวาง	แฟ้มที่
1	123	สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองตราด