พิมพ์  

ผลการพิจารณาฯ ม.9 (1)
ลำดับที่แฟ้ม/รายละเอียดเอกสารชั้นวางแฟ้มที่
1ขั้นตอนการขอรับบริการการตอบข้อหารือด้านจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e - GP) ผ่าน Facebook : จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ 
2ตอบข้อหารือการปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559 
3ตอบข้อหารือการจ่ายเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอาย 
4ตอบข้อหารือการจ่ายเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ 
5ตอบข้อหารือการเพิ่มเติมแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี และการโอนงบประมาณไปตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่เพื่อจ้างเหมาบริการจัดทำบัญชีเพื่อปิดงบประมาณการเงินในปีงบประมาณ พ.ศ.2560 และปิดงบประมาณประจำเดือนกันยายน 2560 ถึงเดือนมกราคม 2561 
6ข้อหารือแนวทางปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 และระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 
7ตอบขอหารือเกี่ยวกับการเสนอความเห็นและออกเสียงลงคะแนนในการประชุมประชาคมหมู่บ้านเพื่อจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี (พ.ศ.2561-2564) 
8หารือการปฏิบัติตามแนวทางการใช้จ่ายเงินทดรองราชการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ 
9แนววินิจฉัยข้อหารือของคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ในประเด็นเกี่ยวกับการออกคำสั่งแต่งตั้งให้ผู้อำนวยการกองแต่ละกองเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการบริหารพัสดุประจำกองแต่ละกอง 
10หารือการประเมินเพื่อปรับประเภทและระดับของเทศบาล จากเทศบาลประเภทสามัญเป็นเทศบาลประเภทสามัญระดับสูง 

นโยบายหรือการตีความ ม.9 (2)
ลำดับที่แฟ้ม/รายละเอียดเอกสารชั้นวางแฟ้มที่
1แผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี (พ.ศ. 2561-2564) 

แผนงาน โครงการ งบประมาณ ม.9 (3)
ลำดับที่แฟ้ม/รายละเอียดเอกสารชั้นวางแฟ้มที่
1แผนการดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ. 2562 
2เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 

คู่มือหรือคำสั่ง ม.9 (4)
ลำดับที่แฟ้ม/รายละเอียดเอกสารชั้นวางแฟ้มที่
1คู่มือสำหรับประชาชน 

ข่าวสารอื่นๆ ที่คณะกรรมการกำหนด ม.9(8)
กำหนดให้ข้อมูลข่าวสารตามเกณฑ์ฯ
ลำดับที่แฟ้ม/รายละเอียดเอกสารชั้นวางแฟ้มที่
1 มาตรฐานทางจริยธรรม/จรรยาบรรณของบุคลากร 
2 รายงานการประเมินผลตามหลักเกณฑ์ 
3 รายงานผลการคัดเลือก/สรรหา 
4 หลักเกณฑ์การคัดเลือก/สรรหาบุคลากร 
5 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของบุคลากร 
6 หลักเกณฑ์การพิจารณาการให้คุณให้โทษต่อบุคลากรในหน่วยงาน