คำสั่งเทศบาลตำบลวังโป่ง

ที่ ๕ / ๒๕๖๒

เรื่อง มอบหมายให้พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง

เทศบาลตำบลวังโป่ง ปฏิบัติหน้าที่ราชการ

เพื่อให้การบริหารราชการของเทศบาลตำบลวังโป่ง เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเกิดประสิทธิภาพ อำนวยความสะดวกแก่ประชาชนและรวดเร็วในการปฏิบัติราชการ และการกระจายความรับผิดชอบตามสภาพของตำแหน่งและให้มีผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของเทศบาลตำบลวังโป่ง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔๘ เตรส แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม โดยพระราชบัญญัติเทศบาล (ฉบับที่ ๑๑) พ.ศ. ๒๕๔๓ และพระราชบัญญัติเทศบาล (ฉบับที่ ๑๒) พ.ศ. ๒๕๔๖ ประกอบกับ ข้อ ๒๖๕ และข้อ ๒๗๓ หมวด ๑๓ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดเพชรบูรณ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล ลงวันที่ ๑๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๕ นายกเทศมนตรีตำบลวังโป่ง จึงมีคำสั่งมอบหมายให้พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ปฏิบัติหน้าที่ราชการของเทศบาลตำบลวังโป่ง ดังต่อไปนี้ การบังคับบัญชาและรับผิดชอบงานประจำทั่วไป ให้ ส.ต.ท.เสน่ห์ อินการทุม ตำแหน่ง ปลัดเทศบาลตำบลวังโป่ง (นักบริหารงานท้องถิ่น)

(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๑๑๐๑-๐๐๑ ) เป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลวังโป่ง รองจากนายกเทศมนตรี และรับผิดชอบควบคุมดูแลราชการประจำของเทศบาล ให้เป็นไปตามนโยบาย และมีอำนาจหน้าที่อื่น ตามที่มีกฎหมายกำหนด หรือตามที่นายกเทศมนตรีมอบหมาย

ก. การบังคับบัญชาและรับผิดชอบในส่วนราชการภายใน

การบังคับบัญชาและความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของพนักข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ของเทศบาลให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดเพชรบูรณ์ (ก.ท.จ.) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล ลงวันที่ ๑๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๕ หมวด ๑๒ หมวด ๑๓ และหมวด ๑๕ กำหนดไว้ และตามประกาศเทศบาลตำบลวังโป่ง เรื่อง การกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของเทศบาลตำบลวังโป่ง ลงวันที่ ๑ เมษายน ๒๕๕๙ โดยมอบหมายให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง มีหน้าที่และความรับผิดชอบตามตำแหน่งหน้าที่ที่ ก.ถ. กำหนด ไว้ดังต่อไปนี้

ส่วนราชการที่เป็นกอง ประกอบด้วย

๑. สำนักปลัดเทศบาล

ให้ นายธันวา คำแท่ง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายปกครอง (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๓)

รักษาราชการแทน หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของสำนักปลัดเทศบาล ดังนี้

/ มีหน้าที่ความรับผิด......

-๒-
สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้

กำหนดให้เป็นหน้าที่ของกองหรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะรวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติ ราชการ ของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไปตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล โดยมีการแบ่งส่วนราชการในสำนักปลัดเทศบาล ดังนี้

๑.๑ ฝ่ายอำนวยการ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในหน้าที่ของงาน ธุรการ

งานบริหารงานทั่วไป งานบริหารงานบุคคล และงานส่งเสริมการท่องเที่ยว โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบ ภายในงาน ดังนี้

๑.๑.๑ งานธุรการ มีหน้าที่เกี่ยวกับ
(๑) งานสารบรรณของเทศบาล
(๒) งานดูแลรักษา จัดเตรียมและให้บริการเรื่องสถานที่ วัสดุอุปกรณ์ การติดต่อและอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆ
(๓) งานสาธารณกุศลของเทศบาล และหน่วยงานต่างๆ ที่ขอความร่วมมือ
(๔) งานการตรวจสอบ แสดงราชการเกี่ยวกับเอกสารสำคัญของทางราชการ
(๕) งานขอพระราชทานเครื่องอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลาและผู้ทำคุณประโยชน์

(๖) งานเกี่ยวกับการเลือกตั้ง
(๗) งานจัดทำคำสั่งและประกาศของทางเทศบาล
(๘) งานรับเรื่องร้องทุกข์ และร้องเรียน
(๙) งานแจ้งมติ ก.ท.จ. ให้กองหรือฝ่ายต่างๆ ทราบ

๑.๑.๒ งานบริหารงานทั่วไป มีหน้าที่เกี่ยวกับ

(๑) งานขออนุมัติเกี่ยวกับกิจการทั่วไปของเทศบาลตำบล

(๒) งานรายงานควบคุมภายใน และรวบรวมส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

(๓) งานอื่นที่ไม่ได้กำหนด ให้เป็นหน้าที่ของส่วนราชการใดในเทศบาลตำบล โดยเฉพาะ

๑.๑.๓ งานบริหารงานบุคคล มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับบุคคลของพนักงานและลูกจ้าง เช่น

การขอกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน การคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การโอน การรับโอน

การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการ ปฏิบัติงาน การวางแผนงานบุคคล งานพัฒนาบุคลากร การจัดทำแผนอัตรากำลัง การออกจากราชการ การดำเนินการเรื่องการขอรับบำเหน็จบำนาญ และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๑.๑.๔ งานส่งเสริมการท่องเที่ยว มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการส่งเสริมการท่องเที่ยว กำหนด

มาตรฐาน กฎเกณฑ์ ธุรกิจการท่องเที่ยว บริการท่องเที่ยว จัดระเบียบธุรกิจการท่องเที่ยว การพัฒนาการท่องเที่ยว อนุรักษ์ ฟื้นฟู บำรุงรักษาสภาพแวดล้อม วัฒนธรรม ประเพณี ศิลปกรรม โบราณวัตถุ ปูชนียสถานต่าง ๆ ให้อยู่ในสภาพที่สมบูรณ์ และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

/๑.๒ ฝ่ายปกครอง......

-๓-
๑.๒ ฝ่ายปกครอง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ของงานทะเบียนราษฎร และบัตร งานป้องกันและบรรเทาสาธารภัย งานกิจการสภา โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบ

ภายในงาน ดังนี้
๑.๒.๑ งานทะเบียนราษฎรและบัตร มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานทะเบียนราษฎร ตามระเบียบสำนักทะเบียนกลาง ว่าด้วยการจัดทำทะเบียนราษฎร พ.ศ. 2535 เช่น การแจ้งเกี่ยวกับบ้านและทะเบียนบ้าน การแจ้งการเกิด การแจ้งการตาย การแจ้งย้ายที่อยู่ การเพิ่มชื่อและจำหน่ายชื่อ การแก้ไขรายการ ในทะเบียนบ้าน ทะเบียนคนเกิด ทะเบียนคนตาย การตัดและรับรองสำเนา การเปรียบเทียบคดีความผิดเกี่ยวกับงานทะเบียนราษฎร และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๑.๒.๒ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการดำเนินการเกี่ยวกับการป้องกันและบรรเทา สาธารณภัย เช่น การเตรียมแผนป้องกันภัยและฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมกรณีเกิดภัย การให้ความช่วยเหลือผู้ประสบสาธารณภัย การฟื้นฟูหลังเกิดภัย และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือ ได้รับมอบหมาย

๑.๒.๓ งานกิจการสภา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ

(1) จัดทำประกาศ คำสั่งต่าง ๆ เกี่ยวกับกิจการสภา

(2) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ สารบรรณและบันทึกข้อมูลต่าง ๆ ของกิจการสภา

(3) จดบันทึกรายงานการประชุมต่าง ๆ ของกิจการสภา

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) นายธันวา คำแท่ง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายปกครอง (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๓) เป็นหัวหน้างาน (๒) นางสาวรัชดาภรณ์ ไชยวัง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๒) เป็นเจ้าหน้าที่

(๓)นางสาววิลาวรรณ ชลอเลิศ ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๓๑๐๑-๐๐๑)เป็นเจ้าหน้าที่

(๔) นายพิภพ มีดี ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๓๑๐๒-๐๐๑ เป็นเจ้าหน้าที่

(๕) นายณัฐวัฒน์ นาคสุข ตำแหน่ง จพง.ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยชำนาญงาน เป็นเจ้าหน้าที่ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๔๘๐๕-๐๐๑)

(๖) นายพัน อ้นโม ตำแหน่ง พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา (ลูกจ้างประจำ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๗) นางสาวรัชนี ริยะ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ (ลูกจ้างประจำ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๘) นายวิชัย ยงใย ตำแหน่ง พนักงานขับรถบรรทุกน้ำ (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๙) นายเอนก นนทรีย์ ตำแหน่ง พนักงานขับรถดับเพลิง (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๐) นางปวีณา คำแท่ง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ(พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๑) นายปัญญา นุ่มขึง ตำแหน่ง พนักงานขับรถกระเช้าไฟฟ้า (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๒) นายเอกพงษ์ คำแท่ง ตำแหน่ง พนักงานจ้างทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๓) นายธงชัย นิลกระจ่าง ตำแหน่ง พนักงานดับเพลิง (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๔) นายขุนพล บุญใจ ตำแหน่ง พนักงานดับเพลิง (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๕) นายศุภกร สุขวิสัยพานิช ตำแหน่ง พนักงานดับเพลิง (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๖) นางสาวเบญจมาศ วัฒวิเศษ ตำแหน่ง พนักงานงานจ้างทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

/๒.กองวิชาการ...

-๔-

๒. กองวิชาการและแผนงาน

ให้ นางสำราญจิตร สุขนวล ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายแผนงานและงบประมาณ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๗-๒๑๐๑-๐๐๕) รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองวิชาการและแผนงาน เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของกองวิชาการและแผนงาน ดังนี้

๒.๑ ฝ่ายแผนงานและงบประมาณ มีหน้าที่ความรับผิดชอบควบคุม ดูแลรับผิดชอบการปฏิบัติงานในหน้าที่ ของงานนิติกร งานวิเคราะห์นโยบายและแผน งานจัดทำงบประมาณ งานบริการและเผยแพร่วิชาการ งานธุรการ โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบภายในงาน ดังนี้

๒.๑.๑ งานนิติกร มีหน้าที่เกี่ยวกับ
(๑) งานกฎหมายเกี่ยวกับการพิจารณาวินิจฉัยปัญหากฎหมาย ร่างและพิจารณาตรวจร่างเทศบัญญัติ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
(๒) งานจัดทำนิติกรรม รวบรวมข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานเพื่อดำเนินการตามกฎหมาย
(๓) งานสอบสวน ตรวจพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับวินัยพนักงานเทศบาลและการร้องอุทธรณ์
(๔) งานสอบสวนและเปรียบเทียบการกระทำที่ละเมิดเทศบัญญัติ
(๕) งานตราเทศบัญญัติ (ที่มิใช่เรื่องงบประมาณประจำปี)
(๖) งานจดทะเบียนพาณิชย์

(๗) งานคุ้มครองผู้บริโภค

(๘) งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ และร้องเรียน

๒.๑.๒ งานวิเคราะห์นโยบายและแผน มีหน้าที่เกี่ยวกับ
(๑) งานรวบรวมวิเคราะห์และให้บริการข้อมูลสถิติที่จำเป็นต้องนำมาใช้ในการวางแผนและประเมินผลงานตามแผนทุกระดับ

(๒) งานจัดเตรียมเอกสารที่ใช้ประกอบพิจารณาวางแผนของเทศบาลหน่วยงาน และองค์กร

ที่เกี่ยวข้อง

(๓) งานวิเคราะห์และพยากรณ์การเจริญเติบโตของประชากรในเขตเมืองและความพอเพียง

ของสาธารณูปโภคหลัก

(๔) งานวิเคราะห์และคาดคะเนรายได้ รายจ่าย ของเทศบาลในอนาคต งานจัดทำ และ

เรียบเรียงแผนพัฒนา การกำหนดเค้าโครงของแผนพัฒนาระยะปานกลาง และแผนประจำ

(๕) งานวิเคราะห์ความเหมาะสมของโครงการ เพื่อสนองหน่วยงานหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง

(๖) งานประสานงานกับหน่วยงานในเขตเทศบาลและหน่วยงานอื่นที่เสนอบริการ

สาธารณูปการในเขตเทศบาลและหน่วยงานใกล้เคียงเกี่ยวกับการวางแผนพัฒนาการปฏิบัติงานตามแผนและ การประเมินผลงานตามแผน

/๒.๑.๓งานจัดทำ...

-๕-

๒.๑.๓ งานจัดทำงบประมาณ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ

(๑) งานจัดเตรียมเอกสารแนวทางในการปฏิบัติงานประจำปี ให้หน่วยงานต่างๆทราบและ

ดำเนินการ

(๒) งานรวบรวมข้อมูลสถิติและวิเคราะห์งบประมาณ

(๓) งานเสนอแนะและให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ

(๔) งานจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี และงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม (ถ้ามี)

(๕) งานศึกษาหลักฐานรายได้ใหม่ๆ ของเทศบาล

๒.๑.๔ งานบริหารและเผยแพร่วิชาการ

(๑) งานเผยแพร่ข่าวสารของเทศบาล

(๒) งานเผยแพร่ สนับสนุนผลงาน นโยบายของเทศบาล จังหวัดและรัฐบาล

(๓) งานเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรมของชาติและท้องถิ่น

(๔) งานศึกษา วิเคราะห์ วิจัย วางแผนด้านประชาสัมพันธ์ โดยรวบรวม

ข้อคิดเห็นของประชาชน หรือปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อเสนอแนะฝ่ายบริหารพิจารณาวางหลักเกณฑ์ ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบวิธีการปฏิบัติงานให้เหมาะสมและสัมพันธ์กับนโยบายของประเทศ

(๕) งานรวบรวมสถิติข้อมูลต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ในการประชาสัมพันธ์

(๖) งานสารนิเทศ

(๗) งานบริการข้อมูลข่าวสารท้องถิ่น

๒.๑.๕ งานธุรการ

(๑) งานสารบรรณและเป็นเจ้าหน้าที่พัสดุของกอง

(๒) งานการเงินและบัญชี

(๓) งานตรวจสอบ แสดงรายการเกี่ยวกับเอกสารสำคัญทางราชการ

(๔) งานจัดทำคำสั่งและประกาศ

(๕) งานรับเรื่องราวร้องทุกข์และร้องเรียน

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) นางสำราญจิตร สุขนวล ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายแผนงานและงบประมาณ(เลขที่ตำแหน่ง๓๙-๒-๐๗-๒๑๐๑-๐๐๕) เป็นหัวหน้างาน

(๒) จ.ส.ต.คำรณ พงศ์ถวิล ตำแหน่ง นิติกรชำนาญการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๗-๓๑๐๕-๐๐๑) เป็นเจ้าหน้าที่

(๓) นางสาวอังศนา สุขวิสัยพานิช ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ

(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๗-๓๑๐๓-๐๐๑ เป็นเจ้าหน้าที่

(๔) นางสาวพรสวรรค์ นุ่มขึง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

/๓.กองคลัง....

-๖-

๓. กองคลัง

ให้ นางศตนันทน์ ขันทะนะ ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง (นักบริหารงานการคลัง)

(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๔-๒๑๐๒-๐๐๒) รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองคลัง เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของกองคลัง ดังนี้

๓.๑ ฝ่ายบริหารงานคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบควบคุม ดูแลรับผิดชอบการปฏิบัติ งานใน

หน้าที่ของงานการเงินและบัญชี งานพัสดุและทรัพย์สิน งานธุรการ โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบภายในงาน ดังนี้

๓.๑.๑ งานการเงินและบัญชี มีหน้าที่เกี่ยวกับ
(๑)งานตรวจสอบการเบิกจ่ายเงินทุกประเภท
(๒)งานควบคุมการจัดทำทะเบียนงบประมาณรายจ่าย
(๓)งานจัดทำเช็คและจัดทำเอกสารการจ่ายเงิน
(๔)งานการจ่ายเงินและตรวจสอบหลักฐานใบสำคัญคู่จ่าย
(๕)งานจัดทำบัญชีและทะเบียนที่เกี่ยวข้องทุกประเภท
(๖)งานจัดทำรายงานประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี และรายงานอื่นๆ

๓.๑.๒ งานพัสดุและทรัพย์สิน มีหน้าที่เกี่ยวกับ
(๑)งานการซื้อและการจ้าง
(๒)งานการซ่อมและบำรุงรักษา
(๓)งานการจัดทำทะเบียนพัสดุ
(๔)งานการตรวจสอบการรับจ่ายพัสดุและการเก็บรักษาพัสดุ
(๕)งานการจำหน่ายพัสดุ

๓.๑.๓ งานธุรการ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการงานธุรการ งานสารบรรณ งาน

งบประมาณ งานดูแลรักษาจัดเตรียม ประสานงาน และให้บริการเรื่องสถานที่อุปกรณ์ และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๓.๑.๔ งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ
(๑) งานจัดทำประกาศให้มายื่นแบบแสดงรายการทรัพย์สินเพื่อชำระภาษี
(๒) งานตรวจสอบและจัดทำภาษีผู้ที่อยู่ในเกณฑ์เสียภาษีในปีงบประมาณจัดเก็บ

จากทะเบียนคุ้มผู้ชำระภาษี (ผ.ท.๕)

/(๓)งานรับและตรวจ....

-๗-

(๓) งานรับและตรวจสอบแบบแสดงรายการทรัพย์สิน หรือแนบคำร้องของผู้เสียภาษี

ค่าธรรมเนียม และรายได้อื่นๆ
(๔) งานพิจารณาการประเมินและกำหนดค่าภาษี ค่าธรรมเนียมในเบื้องต้นเพื่อนำเสนอพนักงานเจ้าหน้าที่

(๕) งานแจ้งผลการประเมินค่าภาษีแก่ผู้เสียภาษี
(๖) งานจัดเก็บและชำระรายได้จากภาษีอากร ค่าธรรมเนียม และรายได้อื่น
(๗) งานลงรายการเกี่ยวกับโรงเรือนและที่ดิน ภาษีบำรุงท้องที่ และภาษีป้ายในทะเบียนเงินผลประโยชน์ และทะเบียนคุมผู้ชำระภาษี (ผ.ท.๕) ของผู้เสียภาษีแต่ละรายเป็นประจำทุกวัน
(๘) งานดำเนินงานเกี่ยวกับการพิจารณาอุทธรณ์ภาษี

(๙) งานเก็บรักษา และการนำส่งเงินประจำวัน
(๑๐) งานเก็บรักษา และเบิกจ่ายแบบพิมพ์ต่างๆ
(๑๑) งานเก็บรักษาเอกสารและหลักฐานการเสียภาษี ค่าธรรมเนียมและรายได้อื่น

๓.๑.๕ งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการ

จัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับทรัพย์สินในเขตเทศบาล จัดเก็บข้อมูลรายได้ภาษีอากร ได้แก่ ภาษีโรงเรือนและที่ดิน ภาษีบำรุงท้องที่ ภาษีป้าย และค่าธรรมเนียม ใบอนุญาตต่าง ๆ ในการประกอบกิจการค้าตามพระราชบัญญัติ- การสาธารณสุข จัดทำแผนที่ภาษี และทะเบียนทรัพย์สิน เช่น การจัดทำทะเบียนทรัพย์สิน (ผ.ท.๔) ทะเบียนคุม ผู้ชำระภาษี (ผ.ท.๕) การประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อปรับข้อมูลให้เรียบร้อยและเป็นปัจจุบัน และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) นางศตนันทน์ ขันทะนะ ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๔-๒๑๐๒-๐๐๒) เป็นหัวหน้างาน

(๒) นางสาวรฐา รังษีวงค์ ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๔-๓๒๐๔-๐๐๑) เป็นเจ้าหน้าที่

(๓) นางบุษรินทร์ ม่วงแก้ว ตำแหน่ง จพง.การเงินและบัญชีชำนาญงาน(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๔-๔๒๐๑-๐๐๑) เป็นเจ้าหน้าที่

(๔) นางสาวอมรภัค นุ่มขึง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๕) นายณัฐพล สุขสีฟัน ตำแหน่ง พนักงานจ้างทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

(๖) นางสาวภัทรินทร์ แย้มยิ้ม ตำแหน่ง พนักงานจ้างทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

/๔. กองช่าง....

-๘-

๔. กองช่าง

ให้ นางสำราญจิตร สุขนวล ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายแผนงานและงบประมาณ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๗-๒๑๐๑-๐๐๕) รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองช่าง เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของ กองช่าง ดังนี้

๔.๑ ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบควบคุม ดูแลรับผิดชอบการ

ปฏิบัติงานในหน้าที่ของงานวิศวกรรม งานสำรวจแบบแผน โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบภายในงาน ดังนี้

๔.๑.๑ งานวิศวกรรม มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานด้านวางโครงการ ก่อสร้างทางด้าน

วิศวกรรม ออกแบบคำนวณ งานให้คำปรึกษาแนะนำ และบริการเกี่ยวกับงานวิศวกรรม งานตรวจสอบแบบแปลน การขออนุญาตก่อสร้างอาคารด้านวิศวกรรม และงานควบคุมก่อสร้างในสาขาวิศวกรรม และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๔.๑.๒ งานสำรวจแบบแผน มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานออกแบบ เขียนแบบด้านสถาปัตยกรรมและมัณฑศิลป์ งานวางโครงการจัดทำผังและควบคุมงานก่อสร้างทางด้านสถาปัตยกรรม งานตรวจสอบแบบแปลนการขออนุญาตก่อสร้างอาคารด้านสถาปัตยกรรม งานผังเมืองและควบคุมแนวเขตถนนทางสาธารณะและที่ดิน และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๔.๑.๓ งานผังเมือง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับควบคุมผังเมือง จัดรูปที่ดินและฟื้นฟูเมือง กำหนดแนวเขตที่สาธารณะเพื่อขอการครองสิทธิ์ในที่สาธารณะ การบุกรุกที่ดินในที่สาธารณะ ดูแลตรวจสอบ ที่สาธารณะสิ่งสาธารณูปการ เช่น ถนน ทางเท้า คันดิน สะพาน ท่อระบายน้ำ

๔.๑.๔ งานธุรการ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการงานธุรการ งานสารบรรณ งาน

งบประมาณ งานดูแลรักษาจัดเตรียม ประสานงาน และให้บริการเรื่องสถานที่อุปกรณ์ งานเกี่ยวกับการขออนุญาตปลูกสร้างอาคาร งานสาธารณกุศล และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๔.๑.๕ งานสาธารณูปโภค มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานวางโครงการและ ควบคุมการ

ก่อสร้าง งานซ่อมบำรุงรักษาถนนหนทาง งานควบคุม ตกแต่งอาคารสถานที่ งานควบคุมพัสดุด้านการโยธา งานควบคุมการใช้ยานพาหนะและเครื่องจักรกล และควบคุมการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงหล่อลื่น และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๔.๑.๖ งานจัดสถานที่และการไฟฟ้า มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานออกแบบประมาณการงานจัดสถานที่ ติดตั้งไฟฟ้า งานวางโครงการขยายเขตไฟฟ้า งานซ่อมบำรุงรักษาไฟฟ้าสาธารณะ งานควบคุมพัสดุประจำงาน การรายงานการจัดทำตารางข้อมูลสถิติ เกี่ยวกับงานสถานที่ไฟฟ้า และจัดสถานที่เนื่องในงานรัฐพิธี ประเพณี และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

๔.๑.๗ งานสถาปัตยกรรม มีหน้าที่ความรับผิดชอบ เกี่ยวกับงานวิศวกรรม งานประเมินราคา งานควบคุมการก่อสร้างอาคาร งานบริการข้อมูลและหลักเกณฑ์ งานออกแบบ งานก่อสร้างที่มีผู้ยื่น ขออนุญาตอาคารทุกประเภทที่ได้รับอนุญาตจากเจ้าพนักงานท้องถิ่นให้ก่อสร้างถูกต้องตามแบบที่ได้รับอนุญาต

การประมาณราคาร่วมพิจารณากำหนดวางแผนงานงบประมาณ และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

/ให้มีเจ้าหน้าที่.....

-๙-

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) นางสำราญจิตร สุขนวล ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายแผนงานและงบประมาณ เป็นหัวหน้างาน

(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๗-๒๑๐๑-๐๐๕)

(๒) นางสาวอังศนา สุขวิสัยพานิช ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ เป็นเจ้าหน้าที่

(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๗-๓๑๐๓-๐๐๑

(๓) นายณัฐชนน ศรีวรอรรถานน ตำแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ (ลูกจ้างประจำ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๔) นายสงกรานต์ พึ่งสุข ตำแหน่ง ผู้ช่วยนายช่างสำรวจ (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

๕. กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

ให้ นายอลงกรณ์ พุทธสิมมา ตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

(นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม) เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๖-๒๑๐๔-๐๐๑ เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของกองสาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม ดังนี้

๕.๑ ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุข

ปฏิบัติเกี่ยวกับการวางแผนงานสาธารณสุข การประมวลและวิเคราะห์ข้อมูลสถิติเกี่ยวกับการสาธารณสุขการสุขศึกษา การประสานงานและสนับสนุนการวางแผนทุกระดับ การวางแผน นิเทศงาน ติดตามและประเมินผลงาน การจัดรูปปรับปรุงองค์กร การวางแผนกำลังคน การจัดทำงบประมาณในการดำเนินงานสาธารณสุขและบริการทรัพยากรที่ใช้ในการดำเนินงานสาธารณสุขและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๕.๑.๑ งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม มีหน้าที่เกี่ยวกับการ

ดำเนินงานด้านปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมและพัฒนาการสุขาภิบาล ซึ่งหมายรวมถึงอนามัยที่เกี่ยวข้องกับภาวะสิ่งแวดล้อมทั่วไป อันมีผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน เพื่อสนับสนุนงานสาธารณสุขขั้นมูลฐาน ของชุมชน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหาน้ำสะอาด การจัดและปรับปรุงแหล่งน้ำ ควบคุมคุณภาพน้ำดื่ม น้ำใช้ การป้องกันเหตุรำคาญตามหลักสุขาภิบาล การควบคุมสถานที่ผลิตและจำหน่ายอาหาร เครื่องดื่ม น้ำแข็ง การจัดตลาด อมรมเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการจัดการสุขาภิบาล อาหาร น้ำ สิ่งปฏิกูลอาคารสถานที่

๕.๑.๒ งานวางแผนสาธารณสุข มีหน้าที่เกี่ยวกับการวางแผนด้าน

สาธารณสุข การจัดทำแผนตามโครงการบริหารสาธารณสุข ให้สอดคล้องกับปัญหาสาธารณสุขของท้องถิ่น โดยประสานแผนกับสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ จังหวัด การประสานแผนการปฏิบัติงานหน่วยงานต่างๆ การจัดทำข้อมูล ข่าวสาร จัดทำและสนับสนุนระเบียบและรายงานให้หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ดำเนินงานประเมินผลทางด้านการสาธารณสุข นิเทศและติดตามผลงานทางด้านสาธารณสุข และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

๕.๑.๓ งานศูนย์บริการสาธารณสุข หน้าที่เกี่ยวกับงานศูนย์บริการ

สาธารณสุข จัดให้มีสถานบริการด้านสาธารณสุขอย่างทั่วถึง สนับสนุนกิจการอาสาสมัครสาธารณสุขชุมชน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

/๕.๑.๔ งานรักษา...

-๑๐-

๕.๑.๔ งานรักษาความสะอาด ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการรักษาความ

สะอาดของบ้านเมืองเช่น การจัดเก็บและกำจักขยะมูลฝอย ส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดการปัญหาขยะมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล ฯลฯ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๕.๑.๕ งานเผยแพร่และฝึกอบรม มีหน้าที่ ส่งเสริม สนับสนุน

เสริมสร้างความเข้าแข็งให้แก่ชุมชน ให้ประชาชนมีความรู้เพียงพอในการป้องกันตนเองจากภาวการณ์เจ็บป่วยต่างๆ โดยการฝึกอบรม เผยแพร่ให้ความรู้ประชาชน เฝ้าระวังติดตามสถานการณ์ของงานด้านสุขภาพ สุขอนามัยสิ่งแวดล้อมและแจ้งเตือนให้ประชาชนทราบ ฯลฯ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๕.๑.๖ งานส่งเสริมสุขภาพ ปฏิบัติงานทางวิชาการส่งเสริมสุขภาพ

ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และวินิจฉัยปัญหา ทางวิชาการส่งเสริมสุขภาพ กำหนด นโยบายวางแผน และดำเนินงานวิชาการส่งเสริมสุขภาพตามแผน วัดและประเมินผล

การดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพ กำหนดระบบและวิธีการด้านนิเทศ ควบคุม ติดตามผลและประเมินผลงานส่งเสริมสุขภาพ และงานวิชาการส่งเสริมสุขภาพ ศึกษาค้นคว้า วิจัย ด้านวิชาการส่งเสริมสุขภาพ จัดสอน และอบรมด้านวิชาการส่งเสริมสุขภาพ จัดการประชุมและดำเนินการด้านเผยแพร่กิจการทางวิชาการ ให้คำปรึกษาข้อเสนอ แนะแนววิชาการส่งเสริมสุขภาพ กำหนดจรรโลง และสร้างมาตรฐานงานวิชาการส่งเสริมสุขภาพ อาจปฏิบัติงานรักษาพยาบาล งานวิชาการควบคุมโรคงานวิชาการสุขาภิบาล และการปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๕.๑.๗ งานป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ มีหน้าที่ ติดตามเฝ้าระวังและ ป้องกันการแพร่

ระบาดของโรคติดต่อต่างๆ รักษาพยาบาลผู้ป่วยด้วยโรคติดต่อ หรือโรคที่พบในท้องถิ่นห่างไกล ตรวจสุขภาพร่างกาย ให้ภูมิคุ้มกันโรค การตรวจควบคุมการฆ่าสัตว์ และจำหน่ายเนื้อสัตว์ประสานงานกับหน่วยงานอื่นและปฏิบัติหน้าที่อื่น ที่เกี่ยวข้อง

๕.๑.๘ งานสัตวแพทย์ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสัตวแพทย์ เช่น การควบคุมโรคติดต่อในสัตว์

ให้คำปรึกษาในการเลี้ยงสัตว์ ฯลฯ และปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง

๕.๑.๙ งานธุรการและพัสดุ ปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณที่

ต้องใช้ความรู้ทางเทคนิคหรือวิชาการ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการร่าง โต้ตอบ บันทึก ย่อเรื่อง ตรวจทานหนังสือที่ต้องใช้ความรู้ ทางเทคนิคหรือวิชาการด้านใดด้านหนึ่ง การดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารสิทธิในทรัพย์สินของทางราชการ การติดตามให้มีการซ่อมแซมและบำรุงรักษา การจำหน่ายยานพาหนะที่ชำรุด เสื่อมสภาพ การเบิกจ่ายพัสดุทางช่างการตรวจสอบ ลงหรือเปลี่ยนแปลงรายการและการเก็บรักษาเอกสารสำคัญของทางราชการ การรวบรวมข้อมูลหรือจัดเตรียมเอกสาร จดบันทึกรายงานการประชุม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

/ให้มีเจ้าหน้าที่.....

-๑๑-

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) นายอลงกรณ์ พุทธสิมมา ตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขฯ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๖-๒๑๐๔-๐๐๑) เป็นหัวหน้างาน

(๒) นางสาวธนวรรณ ศรียากูล ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๖-๔๑๐๑-๐๐๒) เป็นเจ้าหน้าที่

(๓) นายวิโรจน์ เปลี่ยนสอน ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ (ลูกจ้างประจำ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๔) นางวิไลวรรณ สีโทนน้อย ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

๖. กองสวัสดิการสังคม

ให้ นางสาวรัชดาภรณ์ ไชยวัง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๒) รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคม เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่นลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของ กองสวัสดิการสังคม ดังนี้

๖.๑ ฝ่ายส่งเสริมและสวัสดิการสังคม ปฏิบัติงานทางด้านส่งเสริมและสวัสดิการสังคม ซึ่งมีลักษณะงาน ที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการสังคมสงเคราะห์ การส่งเสริมสวัสดิภาพเด็กและเยาวชน งานสวัสดิการผู้สูงอายุ ผู้พิการและ ผู้ยากไร้ การจักระเบียบชุมชนหนาแน่นและชุมชนแออัด การจัดให้มีและสนับสนุนกิจกรรมศูนย์เยาวชน การให้คำปรึกษาแนะนำหรือตรวจสอบเกี่ยวกับงานสวัสดิการสังคม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๖.๑.๑ งานสังคมสงเคราะห์ มีหน้าที่ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับสวัสดิการสังคม เช่น เบี้ยยังชีพ

ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ป่วยโรคร้ายแรง ตลอดจนการช่วยเหลือผู้ยากไร้ให้สามารถเลี้ยงดูแลตนเองได้และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๖.๑.๒ งานสวัสดิการเด็กและเยาวชน มีหน้าที่ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสวัสดิการเด็กและ

เยาวชน งานศูนย์เยาวชน สนับสนุน ส่งเสริมการศึกษาสำหรับเด็กและเยาวชนผู้พิการ และ ปฏิบัติหน้าที่อื่น ที่เกี่ยวข้อง

๖.๑.๓ งานพัฒนาชุมชน ปฏิบัติงานทางการพัฒนาชุมชน สำรวจ

ข้อมูลเบื้องต้นในเขตพัฒนาชุมชน เพื่อจัดทำแผนงานดำเนินการ และสนับสนุนให้มีการรวมกลุ่มของประชาชนประเภทต่างๆ แสวงหาผู้นำท้องถิ่นเพื่อช่วยเหลือ เป็นผู้นำและเป็นที่ปรึกษากลุ่มในการพัฒนาชุมชนในท้องถิ่น ของตน ดูแล ส่งเสริมประชาชนให้มีความสนใจ ความเข้าใจและความคิดริเริ่มในการพัฒนาชุมชนในท้องถิ่นของตน ร่วมทำงานพัฒนากับประชาชนในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด ให้คำแนะนำและฝึกอบรมประชาชนในท้องถิ่นตาม วิธีการและหลักการพัฒนาชุมชน เพื่อเพิ่มผลผลิตและเพิ่มรายได้ต่อครอบครัวในด้านการเกษตรและอุตสาหกรรมในครัวเรือน อำนวยความสะดวกและประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยเหลือประชาชน ในท้องถิ่นทุกด้าน ติดตามผลงานและจัดทำรายงานต่างๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

/๖.๑.๔ งานชุมชนเมือง....

-๑๒-

๖.๑.๔ งานชุมชนเมือง มีหน้าที่เกี่ยวกับการจัดระเบียบชุมชนเมือง การจัดการที่อยู่อาศัย

ให้กับผู้มีรายได้น้อย การสำรวจจัดตั้งประชาคมเมือง การแก้ไขปัญหาชุมชนแออัด ส่งเสริมพัฒนาอาชีพแก่กลุ่มอาชีพ สนับสนุนการดำเนินงานของกลุ่มออมทรัพย์ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

๖.๑.๕ งานธุรการ ปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณที่ต้องใช้

ความรู้ทางเทคนิคหรือวิชาการ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการร่าง โต้ตอบ บันทึก ย่อเรื่อง ตรวจทานหนังสือที่ต้องใช้ความรู้ ทางเทคนิคหรือวิชาการด้านใดด้านหนึ่ง การดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารสิทธิในทรัพย์สินของทางราชการ การติดตามให้มีการซ่อมแซมและบำรุงรักษา การจำหน่ายพาหนะที่ชำรุด เสื่อมสภาพ และการเบิกจ่ายพัสดุทางช่างการตรวจสอบ ลงหรือเปลี่ยนแปลงรายการและเก็บรักษาเอกสารสำคัญของทางราชการ การรวบรวมข้อมูลหรือจัดเตรียมเอกสาร จดบันทึกรายงานการประชุม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) นางสาวรัชดาภรณ์ ไชยวัง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๒) เป็นหัวหน้างาน

(๒) นางสาวกัญญาภัทร ชุมสิงห์ ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชนชำนาญการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๑๑-๓๘๐๑-๐๐๑) เป็นเจ้าหน้าที่

(๓) นายสุทัศน์ ไพรสิงห์ ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานทะเบียนฯ (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๔) นายสุริยพงศ์ อินการทุม ตำแหน่ง พนักงานจ้างทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

ส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น ประกอบด้วย

(๑) หน่วยตรวจสอบภายใน

ให้ ส.ต.ท.เสน่ห์ อินการทุม ตำแหน่ง ปลัดเทศบาลตำบลวังโป่ง (นักบริหารงานท้องถิ่น)

(เลขที่ตำแหน่ง๓๙-๒-๐๑-๑๑๐๑-๐๐๑) เป็นหัวหน้างานเป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของหน่วยตรวจสอบภายใน ดังนี้

หน่วยตรวจสอบภายใน มีหน้าที่เกี่ยวกับ

- งานการตรวจสอบบัญชี

- งานเอกสารการเบิกจ่าย

- งานเอกสารการรับเงินทุกประเภท

- งานตรวจสอบการเก็บรักษาหลักฐานการบัญชี

- งานตรวจสอบพัสดุและการเก็บรักษา

- งานตรวจสอบทรัพย์สินและการทำประโยชน์จากทรัพย์สินเทศบาล

- งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) ส.ต.ท.เสน่ห์ อินการทุม ตำแหน่ง ปลัดเทศบาลตำบลวังโป่ง (เลขที่ตำแหน่ง๓๙-๒-๐๑-๑๑๐๑-๐๐๑) เป็นหัวหน้างาน

(๒) นายอลงกรณ์ พุทธสิมมา ตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขฯ (เลขที่ตำแหน่ง๓๙-๒-๐๖-๒๑๐๔-๐๐๑)เป็นเจ้าหน้าที่

(๓) นางศตนันทน์ ขันทะนะ ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง (เลขที่ตำแหน่ง๓๙-๒-๐๔-๒๑๐๒-๐๐๒) เป็นเจ้าหน้าที่

(๔) นายธันวา คำแท่ง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายปกครอง (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๓) เป็นเจ้าหน้าที่

/(๖) นางสาวรัช.....

-๑๓-

(๕) นางสาวรัชดาภรณ์ ไชยวัง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๒) เป็นเจ้าหน้าที่ (๖) นางสำราญจิตร สุขนวล ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายแผนงานฯ(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๗-๒๑๐๑-๐๐๕) เป็นเจ้าหน้าที่

(๗) จ.ส.ต.คำรณ พงศ์ถวิล ตำแหน่ง นิติกรชำนาญการ(เลขที่ตำแหน่ง๓๙-๒-๐๗-๓๑๐๕-๐๐๑) เป็นเจ้าหน้าที่

(๘) นางสาวนันทวรรณ นุ่มขึง ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษาชำนาญการ(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๓๘๐๓-๐๐๑) เป็นเจ้าหน้าที่

(๙) นางสาวกัญญาภัทร ชุมสิงห์ ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชนชำนาญการ (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๑๑-๓๘๐๑-๐๐๑) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๐) นางสาววิลาวรรณ ชลอเลิศ ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๓๑๐๑-๐๐๑ เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๑) นางสาวรัชนี ริยะ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ (ลูกจ้างประจำ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๒) นางสาวสรนันท์ นุ่มขึง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๑๓) นางปวีณา คำแท่ง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ(พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๒) แขวงงานการศึกษา

ให้ ส.ต.ท.เสน่ห์ อินการทุม ตำแหน่ง ปลัดเทศบาลตำบลวังโป่ง (นักบริหารงานท้องถิ่น) (เลขที่ตำแหน่ง

๓๙-๒-๐๑-๑๑๐๑-๐๐๑) เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ แขวงงานการศึกษา ดังนี้

แขวงงานการศึกษา มีหน้าที่เกี่ยวกับ

- งานการศึกษาตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของเทศบาลที่สามารถ

กระทำได้

- งานการถ่ายโอนจากกระทรวงศึกษาธิการให้เป็นอำนาจหน้าที่ของเทศบาล

- งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

ให้มีเจ้าหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการภายในส่วนราชการ ดังนี้

(๑) ส.ต.ท.เสน่ห์ อินการทุม ตำแหน่ง ปลัดเทศบาลตำบลวังโป่ง (เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๑๑๐๑-๐๐๑) เป็นหัวหน้างาน

(๒) นายธันวา คำแท่ง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายปกครอง (เลขที่ตำแหน่ง๓๙-๒-๐๑-๒๑๐๑-๐๐๓) เป็นเจ้าหน้าที่

(๓) นางสาวนันทวรรณ นุ่มขึง ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษาชำนาญการ(เลขที่ตำแหน่ง ๓๙-๒-๐๑-๓๘๐๓-๐๐๑)เป็นเจ้าหน้าที่ (๔) นางสาวสรนันท์ นุ่มขึง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๕) นางสาวอมรภัค นุ่มขึง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี (พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๖) นางสาวพรสวรรค์ นุ่มขึง ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ(พนักงานจ้างตามภารกิจ) เป็นเจ้าหน้าที่

(๗) นางสาวกิระณา จันเพ็ง ตำแหน่ง คนงานทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

(๘) นางสาวรัตนากร คำเภา ตำแหน่ง คนงานทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

(๙) นางสาวจินตนา สุดนุช ตำแหน่ง คนงานทั่วไป (พนักงานจ้างทั่วไป) เป็นเจ้าหน้าที่

ให้ส่วนราชการทุกกองแต่งตั้งคำสั่งมอบหมายให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และ พนักงานจ้าง ปฏิบัติหน้าที่เป็นการภายใน โดยข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งนี้ ให้ได้รับเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการอื่น ๆ จากส่วนราชการ

/ต้นสังกัด........

-๑๔-

ต้นสังกัด ตามแผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓) และให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่นผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ปกครองบังคับบัญชาของส่วนราชการภายในกองทุกกอง มีหน้าที่กำกับ ติดตามผลการปฏิบัติราชการของ แต่ละกอง และให้มีอำนาจแนะนำ และแก้ไขการปฏิบัติราชการของผู้ใต้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น ให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ของเทศบาลตำบลวังโป่งทุกคน มีหน้าที่และ รับผิดชอบตามกฎหมาย ระเบียบและคำสั่งนี้ โดยเคร่งครัด

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๒ มกราคม ๒๕๖๒ เป็นต้นไป จนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง หรือคำสั่งอื่นใด ของเทศบาลตำบลวังโป่ง ซึ่งขัดหรือแย้งกับคำสั่งนี้ ให้ยกเลิกและใช้คำสั่งนี้แทน

สั่ง ณ วันที่ ๒ เดือน มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๒

(นายขาบ นุ่มขึง)

นายกเทศมนตรีตำบลวังโป่ง