ข้อบังคับองค์การบริหารส่วนตำบลสระโพนทอง
ว่าด้วยจรรยาข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลสระโพนทอง
----------------------------------------------------
องค์การบริหารส่วนตำบลสระโพนทอง
ในฐานะเป็นองค์กรที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด โดยมีหน้าที่ในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น
การดำเนินการด้านการเงิน การคลัง
งบประมาณ การพัสดุ การจัดเก็บรายได้
การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหารงาน พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานของชุมชน
วางมาตรฐานการดำเนินงาน จัดการบริการสาธารณะ
การศึกษาของท้องถิ่น
การบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากร
รวมทั้งส่งเสริมให้ประชาชนได้มีส่วนร่วมในการบริหารงานและตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ฉะนั้น
เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกของข้าราชการให้สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มีความโปร่งใส และเป็นธรรม จึงสมควรให้มีข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลสระโพนทอง
องค์การบริหารส่วนตำบลสระโพนทอง
จึงได้กำหนดข้อบังคับจรรยาข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลสระโพนทอง
เพื่อเป็นกรอบมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง
ให้มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม
ธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรีและเกียรติภูมิของข้าราชการ อันจะทำให้ได้รับการยอมรับ เชื่อถือและศรัทธาจากประชาชนทั่วไปไว้ดังนี้
ข้อ 1
ความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบ
1.1 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
1.2
ใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างประหยัด
และโปร่งใส
เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ
1.3
ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความรู้
ความสามารถ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
1.4
รับผิดชอบต่อผลการกระทำของตนเอง และมุ่งมั่น แก้ไขเมื่อเกิดข้อผิดพลาด
ข้อ 2
การมีจิตสำนึกมุ่งบริการและให้คำปรึกษา
2.1
ให้บริการแก่ส่วนราชการ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
และประชาชนอย่างเท่าเทียมกันด้วยความเต็มใจ
2.2
ให้คำปรึกษาแนะนำแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และครบถ้วน
ข้อ 3 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
3.1
ปฏิบัติหน้าที่โดยมุ่งประสิทธิภาพ
ประสิทธิผลของงาน เพื่อให้เกิดผลดีและเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม
3.2 ขยัน อุทิศตน
และมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
3.3 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสามัคคี มีน้ำใจ เพื่อให้บรรลุภารกิจของหน่วยงาน
3.4
พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 4 การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม
4.1 ตัดสินใจบนหลักการ ข้อเท็จจริง
เหตุผลเพื่อความยุติธรรม
4.2 ไม่มีอคติในการปฏิบัติหน้าที่
ข้อ 5
การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
5.1 วางแผนการดำรงชีวิตอย่างมีเป้าหมาย พร้อมที่จะเผชิญต่อการเปลี่ยนแปลง
5.2 ใช้จ่ายอย่างคุ้มค่า มีเหตุผล และไม่ฟุ่มเฟือยเกินฐานะของตนเอง
5.3 ปฏิบัติตามหลักศาสนา รู้จักพึ่งตนเอง และ ลด ละ เลิกอบายมุข
ข้อ 6 การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
6.1
ยึดมั่นในผลประโยชน์ส่วนรวมเหนือผลประโยชน์ส่วนตน
6.2 กล้าหาญ และยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
6.3 ปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม จริยธรรม
เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีแก่เพื่อนข้าราชการ
ข้อ 7 ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
7.1เปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายในขอบเขตของกฎหมาย
7.2 พร้อมรับการตรวจสอบ และรับผิดชอบต่อผลของการตรวจสอบ
ให้พนักงานส่วนตำบลปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการดังกล่าวข้างต้นอย่างเคร่งครัด
การไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการอันมิใช่ความผิดทางวินัยให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือน
และนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง
เลื่อนขั้นเงินเดือน
หรือสั่งให้ผู้นั้นได้รับการพัฒนาตนเอง
ทั้งนี้ให้ข้าราชการปฏิบัติตามแนวทางการดำเนินการตามข้อบังคับว่าด้วยจรรยา
ประกาศ ณ
วันที่ 2 ตุลาคม พ.ศ.2560
(นางบุญน้อม ลิ้มกุล)
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลสระโพนทอง